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关于第三轮教职工岗位聘期考核信息填报工作的通知
发布时间: 2020-07-01 浏览次数: 10
 

各位老师:

为了更好的完成学院第三轮教职工岗位聘期考核工作,请相关人员填写《PG电子第三轮岗位聘任聘期考核简表》(附件1),填报范围包括:

1.符合《浙江师范大学教职工第三轮岗位聘任聘期考核实施方案》中所列的申报“优秀”条件的专业技术三、四级人员;

2.符合《浙江师范大学教职工第三轮岗位聘任聘期考核实施方案》中所列的申报“优秀”条件的专业技术五级及以下人员;

3.对于专业技术三级、四级岗位受聘人员,只完成人才培养工作量和科研工作量中的一项,参评“合格”的人员;

4.对于专业技术五级及以下岗位受聘人员,只完成人才培养工作量和科研工作量中的一项,参评“合格”的人员。

具体条件可参照《浙江师范大学教职工第三轮岗位聘任聘期考核实施方案》(附件2)和《PG电子教职工第三轮岗位聘任聘期考核实施方案》(附件3.

考核简表请于本周四(73日)上午12:00前发送至学院邮箱sky@zjnu.cn,联系人:杨东老师、洪泽文老师。

注意事项:

1.聘期内岗位发生变动人员,按新岗位考核。20172018年晋升职称的,按新岗位考核,考核工作量要求按年限折算;2019年晋升职称的,按新岗位考核,直接认定为合格;其他各类岗位发生变化人员按照新岗位考核。

2.聘期新入职人员。20172018年入职的,按新岗位考核,考核工作量要求按照年限折算;2019年入职的,按新岗位考核,直接认定为合格;引进的双龙特聘教授,以实际岗位考核。

3.20201月距退休年龄不满一个聘期的(3年)考核。2020.1-2022.12要退休人员的可简化考核(对科研考核不作必备要求),纳入所在岗位基数,可认定为合格。

4.双肩挑人员。“双岗双考核”,重点考核管理岗位。科研工作量按教学为主型减半考核。

其他暂时未明确的问题以学校职能部门解释为准。

老师在填报过程中如有疑问,可咨询学院办公室杨东老师,电话:82282269


    附件1:PG电子第三轮岗位聘任聘期考核简表.xlsx

    附件2:浙江师范大学教职工第三轮岗位聘任聘期考核实施方案.doc

    附件3:PG电子教职工第三轮岗位聘任聘期考核实施方案.docx


PG电子

2020年7月1日